Desarrollo Gerencial

Taller de Pensamiento estratégico e innovación

Proporciona a los gerentes y profesionales una visión integral de las áreas funcionales de la organización con un enfoque estratégico. Les permite desarrollar destrezas de liderazgo, reforzar las habilidades de negociación, presentaciones y toma de decisiones, que fortalecen las competencias personales del gerente de hoy  con el objeto de desarrollar una actitud innovadora que potencie el desarrollo de nuevos modelos de negocio competitivos y potenciar una Visión Global y estratégica de la empresa e Identificar en el mercado las claves estratégicas de futuro.

Taller de Creatividad para la mejora de la competitividad empresarial:

Orientado a mejorar la productividad y competitividad de su Empresa, utilizando a las técnicas y herramientas más idóneas y de mayor éxito para lograr sus objetivos, promoviendoactuaciones destinadas a potenciar y promover el espíritu creativo en las organizaciones para el desarrollo de nuevos productos, procesos y servicios, así como para la mejora de los existentes, con el objetivo de satisfacer las necesidades de los clientes, tanto externos como internos yestablecer métodos y herramientas para identificar, modelar y definir los procesos organizacionales con el fin de asegurar una gestión eficaz y eficiente.

Taller de Alineamiento estratégico y manejo del cambio

Desarrolla como la implantación de una estrategia y la evaluación de  la resistencia al cambio antes, durante y al finalizar el proceso de cambio, puede con trabajadores conscientes de la importancia del trabajo que realizan y comprometidos con sus labores, desarrollaremos metodologías para lograr una estrategia del manejo del cambio,  internalizada por todos los integrantes de la organización con las decisiones que se adopten, en todos los niveles, dinámicas de conocimiento de la estrategia empresarial, de la motivación y sentido de pertenencia, para permitir a las organizaciones de hoy asegurar con mayor éxito cualquier proceso de cambio.

Taller de Eficiencia en el manejo del cambio en la organización

Ofrecer a los participantes una metodología para diseñar e implantar el cambio en sus organizaciones y facilitar la toma de conciencia sobre la importancia del cambio, a fin de convertirlo en una oportunidad y generar un comportamiento proactivo en el talento humano de las organizaciones, reconociendo  la importancia del cambio como una necesidad al interior de las organizaciones y en su persona, identificar los elementos que más influyen durante un cambio, presentar un modelo para la administración del cambio y aplicar herramientas útiles para la implementación del cambio.

Taller de Gerencia y Gobierno Empresas familiares

Aporta conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las empresas familiares, así como los diferentes procesos y herramientas útiles para una conducción eficaz de estas empresas. herramientas de gestión con el objeto de profesionalizar a los miembros de la Empresa Familiar e instalar la importancia de la sucesión planificada a través de acuerdos consensuados entre los miembros de la familia y la empresa, y ofrece un espacio de intercambio para fundadores y miembros de empresas familiares que actualmente desempeñen funciones de gestión y dirección, promoviendo la reflexión acerca de los diversos desafíos que enfrentan las empresas  familiares y generando un diálogo profundo sobre los posibles caminos para su crecimiento y desarrollo.

Taller para capacitar consultores gerenciales

Se ofrece una experiencia de aprendizaje facilitando la identificación de oportunidades de negocios ya que combina  el enfoque de mejores prácticas y el estudio de herramientas prácticas de aplicación inmediata en la administración de sus proyectos, así como los conocimientos teóricos necesarios para poder desarrollar y aplicar las habilidades adquiridas al desarrollo de procesos internos de la organización para administración de proyectos, es un taller académico riguroso y formal, que llevará a los participantes desde los conocimientos básicos hasta herramientas avanzadas de planeación y control de proyectos.

Taller de Desarrollo Gerencial para  la Administración Publica

El curso desarrolla los aspectos innovadores de la ciencia  administrativa moderna, aplicados al contexto de la Gestión Pública actual, donde  la Gerencia Pública, se convierte en un reto, en un desafío, frente  a la Gerencia tradicional,  con un enfoque para mejorar las competencias  de las autoridades, funcionarios y profesionales  participantes, vinculados  a la administración pública, en sus  diversas áreas, nacionales, regionales  y locales con el fin de mejorar  las habilidades de liderazgo en el servicio público para que desde los puestos de dirección , se articulen  exitosas políticas institucionales que  creen sinergias  para lograr el logro de  las metas nacionales

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